30岁,依旧是一家小公司的HR,该如何突破自己?

?所有岗位都存在自己的瓶颈期,即事业发展到一定阶段后就停滞不前。 [详细]

2020.01.06 HR 职场 规划

终于知道员工归属感是怎么建立起来的!

员工越来越难招,原因在于员工的归属感在降低,怎样提升归属感,是HR必须思考的问题 [详细]

2019.12.26 HR 员工 福利

2019年度人力资源关键词:裁员

以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。 [详细]

2019.12.24 裁员 赔偿 年度

HR最重要的20种软技能,都是读书学不到的

谈到人际关系,很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。 [详细]

2019.12.18 HR 职场 技能

年底了,求稳优先!

?这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。 [详细]

2019.12.16 年底 跳槽 裁员

HR如何应对年终这些烦心事?

2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。 [详细]

2019.12.13 年底 年终奖 年终总结

年终考核,你不可不知的5个问题!

年底临近,对于很多用人单位,年终考核又提上议事日程。 [详细]

2019.12.11 年终 考核 绩效

HR微课:团队思维,如何解决招人难、留人难、邀约难?

招聘问题,一直是美业的大难题,而138这14年都在与美业并肩作战,那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手?王振东将带领我们从美业的根源找出问题,从而帮助大家解决问题。 [详细]

2019.12.04 团队思维 HR 招人 留人

HR最重要的50个工作习惯

处于这个剧烈变革的时代,不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。 [详细]

2019.11.26 HR 工作 能力

已发 offer,体检不合格能否取消录用?

实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。 [详细]

2019.11.22 录取 入职 录用

遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办? [详细]

2019.11.21 请假 病假 批假

2019年美业人力资源调研问卷,诚邀您的参与!

2019年已进入尾声,为了更好地提升招聘服务,138诚邀各位美业老板、HR参与本次“2019年美业人力资源调研问卷”,您的参与对我们乃至整个美容行业起着至关重要的作用。 [详细]

2019.11.20 人力资源 调研问卷 美业

一位HR成熟的30个标志

成熟不是年龄和身体状况的变化,它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟,可能就是在毫无声张的某一刻开始了。 [详细]

2019.11.19 HR 工作 成熟标志

年末如何预防员工扎堆辞职?

临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。 [详细]

2019.11.18 年底 辞职 留人

为什么说强调打卡是公司走下坡的开始?

当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。 [详细]

2019.11.14 打卡上班 员工 考核